A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas informa que estão abertas as inscrições para o curso Liderança como Essência da Gestão.

A iniciativa faz parte do Plano de Trabalho firmado entre a Enap e a UFVJM, para oferta de capacitação pelo Programa Enap em Rede.

O curso ocorrerá na modalidade presencial, no Campus JK, e é direcionado para servidores públicos que ocupam cargo de chefia/liderança.

São objetivos do curso:

• Propor ações de motivação, integração e mobilização de pessoas e equipes.
• Identificar os elementos necessários para a composição de equipes de alto desempenho.
• Identificar as competências ou atributos ideais de um bom líder.
• Distinguir as diferentes formas de liderar equipes de acordo com os estilos de liderança.
• Caracterizar diferentes estilos de liderança.

A carga horária é de 21h, e o curso está previsto para ocorrer no período de 24 a 27 de abril, no Campus JK em Diamantina, no horário de 13h às 18h.

As inscrições poderão ser realizadas neste link até o dia 09 de abril.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas convida todos e todas a divulgarem e participarem do processo de pré-seleção para ocupação do Cargo de Direção de Pró-Reitor de Gestão de Pessoas (CD-2). A pré-seleção conta com a parceria da Escola Nacional de Administração Pública (ENAP), formalizada pela adesão ao Programa Líderes que Transformam, que realiza a pré-seleção por meio de processos e critérios reconhecidos nacional e internacionalmente, coordenada por profissionais especializados na avaliação de perfis com base em competências.

Poderão participar do processo de pré-seleção os servidores docentes e servidores técnico-administrativos, bem como demais servidores públicos federais interessados que atendam o perfil.

As inscrições permanecerão abertas até 7 de fevereiro. Acesse https://bit.ly/vaga_pró-reitoria e inscreva-se!

Após a realização da pré-seleção, a ENAP enviará a lista de profissionais que atendem ao perfil do cargo para escolha e deliberação da autoridade máxima da instituição.

Tire suas dúvidas por meio do link https://bit.ly/página_vaga.

No ensejo, informamos que o processo seletivo foi recentemente divulgado em grupos de equipes da Universidade no WhatsApp e no site da ENAP.

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas pede desculpas pela ausência de divulgação tempestiva pelos canais formais da Universidade.

Se quiser saber mais sobre a Estratégia de Desenvolvimento de Lideranças da Universidade, acesse https://www.youtube.com/watch?v=2NY6opY1HrQ e veja o vídeo de apresentação da iniciativa.

Tendo em vista o fechamento da folha de pagamento do mês de fevereiro/2023 em 10 de fevereiro de 2023, conforme cronograma anexo, solicitamos a gentileza de enviar via SEI (somente), documentos com impacto financeiro (por exemplo: substituição de função, progressões, adicional noturno, auxílio-transporte, entre outros) para pagamento e cadastro na PROGEP, impreterivelmente até o dia 03/02/2023, para podermos efetuar os devidos lançamentos.

Ainda, cumprindo orientação da Auditoria/CGU, comunicamos a todas as chefias imediatas, responsáveis pelo envio do Boletim de Frequência, que os referidos documentos devem ser enviados via SEI até o quinto dia útil de cada mês na PROGEP, em consonância com o artigo 8º do Decreto nº 1.590/1995, sob pena das responsabilidades administrativas disciplinares.

Além disso, reforçamos, a necessidade das chefias encaminharem mensalmente os boletins dos professores substitutos lotados nas unidades acadêmicas e os boletins específicos de frequência dos servidores cadastrados no relógio de ponto eletrônico, na condição de estudante, conforme modelo disponibilizado no endereço eletrônico: http://ufvjm.edu.br/rh/formularios.html.

Salientamos que o boletim de frequência, emitido pelo sistema do relógio de ponto, não informa as ocorrências que os servidores cadastrados como estudante obtiveram ao longo do mês, sendo impossível fazer os lançamentos no Sistema Integrado de Administração de Pessoal (SIAPE) de afastamentos, como doação de sangue, alistamento eleitoral, faltas, júri etc. Ressaltamos, que a chefia imediata do servidor estudante, deverá encaminhar solicitação à PROGEP para a retirada dessa condição no relógio de ponto, quando o mesmo encerrar os estudos.

Aproveitando a oportunidade, informamos que as datas acima elencadas se referem à entrada dos processos nas Divisões de Cadastro e Pagamento. Nem todos os processos e pedidos enviados à DLN para lavratura de portarias entrarão nesta folha de pagamento, pois dependem de um fluxo que deverá ser concluído em data anterior ao fechamento da citada folha.

Observação:

Férias: caso necessário, as alterações/reprogramações de férias agendadas para março/2023 e meses seguintes, poderão ser realizadas pelo próprio servidor através do SIGEPE, com acordo e conseguinte homologação pela chefia imediata via SOUGOV até o dia 10 de fevereiro 2023. Findado este prazo, não será possível homologar alterações de férias previamente agendadas para o mês de março/2023.

BEM-VINDA(O) AO JANEIRO BRANCO!

Juntos, a gente consegue levar essa mensagem ao mundo!

Em 2023, o tema do Movimento Janeiro Branco não poderia ser outro: A VIDA PEDE EQUILÍBRIO!A VIDA PEDE EQUILÍBRIO!

Conheça o site da campanha: janeirobranco.com.br

Vídeo oficial da campanha!

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) divulga o Cronograma de Pagamentos do mês de Janeiro de 2023.

Informações adicionais:

Informamos que a partir desta data, 20 de dezembro de 2022,  as solicitações de Licença para Capacitação deverão ser realizadas exclusivamente via SOUGOV.BR.

As orientações estão disponíveis na Página da Progep --> Nossos Serviços --> Afastamentos e Licença --> Licença para Capacitação.

Para mais informações, entre em contato com a Divisão de Capacitação e Desenvolvimento pelo e-mail Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou via telefone: (38) 3532 - 6886 - ramal direto 8177.