Estudante do Campus Janaúba e estagiário na Ambev coordena produção de escudos faciais para profissionais de saúde

Estudante do último período do curso de Engenharia de Materiais da UFVJM, no Campus Janaúba, e estagiário da empresa brasileira produtora de bebidas, Ambev, Lucas Emanuel Pereira Silva está à frente de mais uma ação de combate ao novo coronavírus. O estudante está coordenando o projeto de produção de escudos faciais impressos em 3D para serem destinados aos profissionais de saúde da rede hospitalar pública da cidade de Sete Lagoas (MG), onde a empresa está instalada e onde Lucas realiza seu estágio.

Segundo o estudante, o setor de Engenharia de Materiais da Ambev está produzindo escudos faciais impressos em 3D, montados e distribuídos, gratuitamente, aos hospitais públicos do município para os profissionais que lidam diretamente com os pacientes acometidos pelo vírus ou suspeitos e ele está coordenando a linha de produção das peças.

“Nessa primeira etapa, procuramos atender os hospitais com as “face shields”, um projeto útil e objetivo no que tange à proteção dos médicos e enfermeiros que atenderão aos pacientes suspeitos ou confirmados com a Covid-19. Selecionamos os materiais de manufatura aditiva que mais se adequam a determinada aplicação, resistindo à higienização adequada e podendo ser reutilizados. Até ontem, conseguimos produzir mais de 30 unidades para distribuição”, explica Lucas.

De acordo com ele, além dos escudos faciais, o departamento de Engenharia de Materiais da Ambev está buscando solucionar problemas para que os equipamentos de respiração não parem de funcionar por falta de peças específicas. “Peças pontuais para esses equipamentos também estão sendo desenvolvidas por nosso departamento através da engenharia reversa. Recebemos a demanda dos hospitais e desenvolvemos o projeto, aplicando a manufatura aditiva. Até o momento, estamos com projetos de uma válvula e um adaptador para mangueira, ambos para o respirador. As duas peças estão em fase de teste e logo deverão ser validadas para uso”, afirma Lucas.

“A nossa prioridade é entregar as peças dentro dos parâmetros e normas de segurança exigidas, alinhando engenharia e responsabilidade, utilizando nossa máxima capacidade produtiva com objetivo de propiciar as peças no menor tempo possível. Ao longo das próximas semanas, mais hospitais serão ajudados, entre eles o Hospital Nossa Senhora das Graças, as Unidades de Pronto Atendimento (UPA), e alguns hospitais de Belo Horizonte”, conclui o estudante.

Lucas Emanuel iniciou seu estágio na Ambev no segundo semestre de 2019 e está sendo orientado pelo professor Erenilton Pereira da Silva, do curso de Engenharia de Materiais da UFVJM no Campus Janaúba.

Projeto ficará suspenso enquanto durar pandemia causada pelo coronavírus

Atendendo às orientações da Pró-Reitoria de Extensão e Cultura (Proexc/UFVJM, em razão da pandemia causada pelo coronavírus (Covid-19), a coordenação do projeto de extensão Papel Social informa que ficarão suspensas as atividades de campanha para coleta, recebimento e doação de papéis para a Associação de Catadores de Papel de Diamantina (ACAD). A coordenação informa que as atividades serão prosseguidas após a normalização da situação.

Em vídeo gravado pela professora Thabata Coaglio, departamento explica características do vírus e reforça bons hábitos de higiene, distância segura entre indivíduos e uso de máscaras

Foi publicado ontem um vídeo produzido pelo Departamento de Enfermagem da UFVJM, gravado pela professora Thabata Coaglio Lucas, com orientação à comunidade sobre os cuidados necessários à prevenção da propagação do coronavírus. Além de explicar características do Sars-CoV-2, causador da Covid-19, a professora reforça os bons hábitos de higiene, etiqueta respiratória e dá outras orientações como, por exemplo, uso de máscara.

O vídeo está publicado em destaque na página especial sobre o coronavírus no portal da UFVJM, neste link.

O Departamento de Enfermagem também produziu um vídeo com orientações aos profissionais de saúde sobre o uso correto dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), para conter a contaminação em caso de paramentação e desparamentação incorretas.

*Atualização em 31/3, às 17h46, refere-se à inserção de informação sobre vídeo publicado nesta data, produzido pelo departamento.

Cursos na modalidade a distância são boas alternativas para as necessidades de capacitação

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep), por meio da Diretoria de Seleção e Desenvolvimento de Pessoas, apresenta aos servidores da UFVJM algumas instituições que oferecem cursos de educação continuada de forma gratuita, na modalidade a distância, como alternativa para o desenvolvimento das necessidades de capacitação.

A apresentação dos cursos encontra-se neste link.

Caso necessário, o servidor pode obter esclarecimentos por meio do e-mail: Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Como funciona a progressão por capacitação profissional

A Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005, que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, e dá outras providências, prevê em seu § 1º do art. 10 que a Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 18 (dezoito) meses.

O servidor que fizer jus à Progressão por Capacitação Profissional será posicionado no nível de capacitação subsequente, no mesmo nível de classificação, em padrão de vencimento na mesma posição relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distância entre o padrão que ocupava e o padrão inicial do novo nível de capacitação, conforme § 3º do art. 10 da referida lei.

No cumprimento dos critérios estabelecidos no Anexo III, é permitido o somatório de cargas horárias de cursos realizados pelo servidor durante a permanência no nível de capacitação em que se encontra e da carga horária que excedeu à exigência para progressão no interstício do nível anterior, vedado o aproveitamento de cursos com carga horária inferior a 20 horas-aula, nos termos do disposto no § 4º do art. 10 da Lei nº 11.091/05.